FISHIPCO – 40 Năm Hành Trình Xây Dựng, Đổi Mới & Phát Triển (1985–2025)

FISHIPCO – 40 năm hành trình xây dựng, đổi mới và phát triển (1985–2025)
Từ những ngày đầu gian khó đến vị thế vững chắc hôm nay, FISHIPCO đã không ngừng nỗ lực để khẳng định bản lĩnh, trí tuệ và niềm tin của những người con ngành cơ khí – đóng tàu thủy sản Việt Nam.

I. Nguồn gốc & Thành lập (1985 – 2006)

Công ty Cổ phần Cơ khí Đóng tàu – Thủy sản Việt Nam (Fishipco) có tiền thân là Nhà máy Cơ khí Thủy sản Vật Cách, được thành lập theo Quyết định số 705TS/QĐ ngày 14/11/1985 của Bộ Thủy sản. Năm 1993, đơn vị được tổ chức lại theo Quyết định số 226TS/QĐ-TC ngày 31/3/1993 với tên gọi là Nhà máy Cơ khí và đóng sửa tàu thuyền Thủy sản Hải Phòng và 234/QĐ-BTS ngày 01/6/1998 của Bộ Thủy sản, với tên gọi mới là Công ty Cơ khí Đóng tàu Thủy sản Hải Phòng (FISHIPCO).

Sự ra đời của Công ty gắn liền với yêu cầu cấp thiết về phát triển đội tàu đánh bắt xa bờ và công nghiệp hậu cần nghề cá tại vùng duyên hải phía Bắc, trong giai đoạn đất nước vừa bước vào công cuộc Đổi mới.

Trụ sở chính được đặt tại số 02 Phan Đình Phùng, Phường Hạ Lý, Quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng ( Nay là Phường Hồng Bàng, thành Phố Hải Phòng) và đặc biệt là Cơ sở 2 Khu Vật Cách với lợi thế mặt bằng triền đà, cầu cảng tiếp giáp với Sông Cấm, gần Cảng Vật Cách, gần các tuyến giao thông huyết mạch, tạo điều kiện thuận lợi cho việc hạ thủy, sửa chữa và đóng mới tàu thủy.

Trong những năm đầu hoạt động, nhà máy đảm nhiệm các nhiệm vụ chính là:

• Sửa chữa, cải hoán tàu cá cho các doanh nghiệp thủy sản quốc doanh khu vực miền Bắc;

• Gia công cơ khí và kết cấu thép phục vụ ngành thủy sản và vận tải thủy;

• Chế tạo hệ trục, gia công cơ khí phục  vụ đóng mới, sửa chữa tàu thuyền….

Giai đoạn từ cuối thập niên 1980 đến đầu 2000, FISHIPCO liên tục đảm nhận các đơn hàng trọng điểm của Tổng Công ty Thủy sản Việt Nam – SEAPRODEX và các công ty thuộc Bộ Thủy sản ( sau sáp nhập nay thuộc Bộ Nông nghiệp & Môi trường). Với đội ngũ kỹ sư, công nhân kỹ thuật tay nghề cao, nhà máy đã trở thành một trong những đơn vị chủ lực trong lĩnh vực cơ khí – đóng sửa tàu khu vực Bắc Bộ.

Ban lãnh đạo Fishipco chụp ảnh kỷ niệm tại lễ khởi công đóng mới tàu Kiểm ngư cho chủ đầu tư Cục Kiểm ngư - Bộ Thủy sản

Tái cơ cấu và cổ phần hóa

Bước vào giai đoạn đầu thế kỷ XXI, trước yêu cầu đổi mới mô hình quản lý và nâng cao năng lực cạnh tranh, năm 2006, đơn vị được lựa chọn để thực hiện chuyển đổi mô hình doanh nghiệp từ nhà nước sang công ty cổ phần.

          Ngày 01 tháng 01 năm 2007, Công ty chính thức hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần, với tên gọi:

          CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ ĐÓNG TÀU – THỦY SẢN VIỆT NAM
          Tên giao dịch quốc tế: FISHIPCO

          Mã chứng khoán: FSO – giao dịch trên sàn UPCoM

Cổ đông lớn và là Công ty mẹ của Công ty đó là Tổng Công ty Thủy sản Việt Nam – CTCP (SEAPRODEX), giữ vai trò định hướng phát triển và hỗ trợ kết nối thị trường, công nghệ, tài chính trong giai đoạn đầu.

Việc chuyển đổi mô hình không chỉ là thay đổi hình thức pháp lý, mà còn đánh dấu bước chuyển mình mang tính chiến lược: từ một doanh nghiệp nhà nước truyền thống sang mô hình doanh nghiệp thị trường, năng động, thích ứng với cơ chế cạnh tranh và hội nhập kinh tế.

II. Giai đoạn phát triển 2007 – 2014  - Khẳng định vị thế – Mở rộng sản xuất – Đa dạng hóa hoạt động

Sau khi chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty cổ phần, Công ty Cổ phần Cơ khí Đóng tàu – Thủy sản Việt Nam (FISHIPCO) bước vào một giai đoạn phát triển mới, đầy thách thức, khó khăn nhưng cũng giàu tiềm năng.

1. Củng cố mô hình quản trị công ty cổ phần

Trong những năm đầu sau cổ phần hóa, FISHIPCO tập trung xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp phù hợp với mô hình công ty cổ phần. Ban điều hành đã tiến hành:

• Kiện toàn bộ máy tổ chức theo hướng tinh gọn – hiệu quả;

• Xây dựng Quy chế nội bộ, Điều lệ công ty, quy định rõ trách nhiệm, quyền hạn của Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc và các phòng/ban chuyên môn;

• Tăng cường minh bạch tài chính và công bố thông tin định kỳ theo quy định dành cho công ty đại chúng. Việc chuyển đổi này góp phần từng bước đưa Công ty hoạt động ổn định, tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

2. Mở rộng ngành nghề – tăng cường năng lực sản xuất

Bên cạnh hoạt động cốt lõi là đóng mới và sửa chữa tàu thủy công suất nhỏ và trung bình, Công ty đã chủ động đa dạng hóa lĩnh vực sản xuất và kinh doanh, cụ thể:

• Cơ khí chế tạo: Nhận gia công hệ trục chân vịt, khung bệ thiết bị…

• Sản xuất giấy vàng mã xuất khẩu: Là ngành nghề phụ trợ nhưng mang lại doanh thu ổn định, giúp tận dụng hiệu quả nhà xưởng, lao động phổ thông.

• Dịch vụ bốc xếp, kho bãi: Đáp ứng nhu cầu về một số dịch vụ đi kèm hoạt động đóng tàu.

Đặc biệt, trong giai đoạn này, FISHIPCO đã đầu tư khu triền dọc để có thể đóng tàu VTB 6.500 tấn nhằm nâng cao năng lực thi công các loại tàu vỏ thép trọng tải lớn do đó đã đóng mới 02 tàu vận tải biển 5.300 tấn tại khu vực bãi triền này, tuy nhiên do nhiều yếu tổ chủ quan và khách quan dẫn dến việc không tiếp tục đầu tư thiết bị vào dự án này.

Tàu Hải Phương 169 & 189 trọng tải 5.300 DWT

3. Đảm bảo việc làm – củng cố thị trường

Tuy chưa có sự bứt phá về quy mô hay công nghệ, nhưng trong bối cảnh cạnh tranh gia tăng, FISHIPCO đã kiên định duy trì:

• Sản lượng ổn định, đảm bảo việc làm thường xuyên cho hơn 100 cán bộ – công nhân viên;

• Khách hàng truyền thống từ các công ty khai thác thủy sản quốc doanh, hợp tác xã nghề cá và tư nhân;

• Liên kết với các cơ sở đóng tàu địa phương để cùng chia sẻ nguồn lực, đơn hàng và thiết bị.

Việc giữ vững thị phần trong một thị trường đầy biến động là minh chứng cho sự nỗ lực, kiên trì và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp với người lao động và cộng đồng nghề cá.

4. Chuẩn bị cho bước ngoặt mới

Cuối giai đoạn này, năm 2014, Chính phủ ban hành Nghị định 67/2014/NĐ-CP về một số chính sách phát triển thủy sản, trong đó có chương trình đầu tư tàu cá vỏ thép công suất lớn.

FISHIPCO, với nền tảng gần 30 năm trong ngành đóng sửa tàu, đã sẵn sàng để bước vào một chu kỳ tăng trưởng mới: trở thành một trong số ít doanh nghiệp tại miền Bắc có đủ điều kiện đóng mới các tàu đánh bắt xa bờ theo chuẩn hiện đại – một bước ngoặt mà Công ty đã tận dụng thành công trong những năm tiếp theo.

III. Bước ngoặt NĐ67 – Đóng tàu cá vỏ thép

Năm 2014, Chính phủ ban hành Nghị định số 67/2014/NĐ-CP về một số chính sách phát triển thủy sản, trong đó nhấn mạnh đến việc đầu tư đội tàu đánh bắt xa bờ vỏ thép, vỏ vật liệu mới có công suất lớn, trang thiết bị hiện đại, thay thế dần tàu gỗ truyền thống. FISHIPCO, với gần 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ khí và đóng sửa tàu, đã nắm bắt cơ hội này như một bước ngoặt chiến lược để nâng tầm vị thế doanh nghiệp và đóng góp thiết thực vào sự nghiệp hiện đại hóa ngành thủy sản Việt Nam.

1. Chủ động tiếp cận chính sách – chuẩn bị hạ tầng & kỹ thuật

Ngay trong năm 2014, Ban lãnh đạo Công ty đã thành lập tổ công tác chuyên trách về triển khai Nghị định 67, bao gồm cán bộ kỹ thuật, kế hoạch sản xuất. Các hoạt động chủ lực trong giai đoạn chuẩn bị bao gồm:

• Hoàn thiện hồ sơ năng lực, đủ điều kiện đóng mới tàu cá vỏ thép với Bộ Nông nghiệp & Phát triển nông thôn;

• Cải tạo mặt bằng triền đà, gia cố đường kéo, bố trí không gian tổ hợp vỏ và lắp máy tàu lớn;

• Đào tạo nâng cao tay nghề cho thợ hàn tàu thép, kết nối với chuyên gia tư vấn thiết kế và kiểm định;

• Làm việc trực tiếp với ngư dân và ngân hàng để phối hợp xây dựng thiết kế phù hợp, giá cả hợp lý, đảm bảo thủ tục vay vốn theo Nghị định 67.

2. Hàng loạt tàu cá vỏ thép được đóng mới – hạ thủy – bàn giao

Trong giai đoạn 2015–2018, FISHIPCO đã đóng mới và bàn giao thành công hàng chục tàu cá vỏ thép công suất lớn và tàu dịch vụ hậu cần nghề cá, phục vụ ngư dân tại Hải Phòng, Hà Tĩnh, Quảng Trị, Cát Bà và các vùng biển trọng điểm.

Một số công trình tiêu biểu:

• Tàu nghề lưới rê V076: Dài 26 mét, công suất 829CV, thiết kế hiện đại, hoạt động trên ngư trường Vịnh Bắc Bộ.

• Tàu lưới chụp V050: Dài 23,2m x rộng 7,1m x cao mạn 3,3m Công suất máy chính 814 CV

• Tàu lưới rê V040 – QTr1: Dài 25,2m x rộng 6,7m x cao mạn 3,1m Công suất máy chính 829 CV

• Tàu LC34 và LC34.10 (2017–2018): Dài 30–34 mét, công suất từ 850–1.100CV, thiết kế nghề chụp, nghề vây và dịch vụ hậu cần.

• Tàu dịch vụ hậu cần thủy sản LC308.x & LV286: Chuyên phục vụ tiếp tế dầu, nước, đá lạnh và vận chuyển hải sản trên biển dài ngày.

Trích dẫn báo ngành: “FISHIPCO là một trong những doanh nghiệp đầu tiên ở Hải Phòng thực hiện thành công chuỗi đóng mới tàu vỏ thép theo Nghị định 67, từng bước làm chủ công nghệ, góp phần khẳng định vị thế trong lĩnh vực đóng tàu cá hiện đại.(dongtauthuysan.vn)

3. Khẳng định uy tín – Mở rộng thị trường

Nhờ chất lượng thi công, tiến độ bàn giao và sự đồng hành với ngư dân trong suốt quá trình sử dụng, FISHIPCO đã dần khẳng định thương hiệu của mình:

• Được nhiều địa phương ưu tiên lựa chọn trong các danh sách đơn vị đóng tàu theo hỗ trợ chính sách;

4. Ý nghĩa bước ngoặt

Việc tham gia sâu vào chương trình NĐ67 không chỉ giúp FISHIPCO nâng cao doanh thu và công suất sản xuất, mà còn mang ý nghĩa chiến lược:

• Tái định vị doanh nghiệp từ cơ sở sửa chữa nhỏ thành nhà thầu đóng tàu cá uy tín;

• Khơi dậy tinh thần tự tin, đổi mới sáng tạo trong đội ngũ kỹ sư, công nhân;

• Góp phần phát triển kinh tế biển, khẳng định chủ quyền quốc gia trên ngư trường xa bờ. 

IV. Đổi mới quản trị & nâng cao năng lực cạnh tranh

Kiện toàn tổ chức – Tái cơ cấu sản xuất – Tăng tốc chuyển đổi

Sau khi vượt qua giai đoạn phục hồi và ổn định hậu cổ phần hóa (2007–2014), đặc biệt là sau khi tham gia hiệu quả chương trình đóng tàu vỏ thép theo Nghị định 67, Công ty CP Cơ khí Đóng tàu – Thủy sản Việt Nam (Fishipco) bước vào một giai đoạn phát triển mới với trọng tâm là đổi mới toàn diện mô hình quản trị, nâng cao năng lực thi công và mở rộng thị trường.

1. Đổi mới mô hình tổ chức – hiện đại hóa bộ máy vận hành

Nhận thức rõ sự cần thiết của quản trị doanh nghiệp hiện đại trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, Fishipco đã tiến hành:

• Rà soát, điều chỉnh cơ cấu tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả, giảm tầng nấc trung gian, tăng tính tự chủ cho các phòng ban;

• Ban hành và cập nhật quy chế quản trị nội bộ, quy trình nghiệp vụ, hướng tới minh bạch, rõ trách nhiệm và dễ kiểm soát;

Song song với đó, công ty tăng cường ứng dụng các phần mềm kế toán… để từng bước số hóa quản trị doanh nghiệp.

2. Mở rộng lĩnh vực & thị trường – giữ vững dòng tiền

Bên cạnh sản phẩm chính là tàu vỏ thép đánh bắt xa bờ, Fishipco đã:

• Triển khai các hợp đồng đóng tàu dịch vụ hậu cần, tàu vận tải pha sông biển, các xà lan chuyển tải...

• Phát triển dịch vụ sửa chữa định kỳ, cải hoán tàu…

• Duy trì mảng sản xuất vàng mã xuất khẩu…. vừa tận dụng lao động, vừa giúp cân đối tài chính mùa thấp điểm.

  Nhờ đó, trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động, công ty vẫn đảm bảo duy trì doanh thu, ổn định việc làm và giữ chân đội ngũ kỹ thuật chủ chốt.

3. Khơi dậy văn hóa đổi mới – phát huy nội lực tập thể

Fishipco chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết – kỷ cương – sáng tạo: Không chỉ thay đổi cách làm, Fishipco còn khơi dậy tinh thần cống hiến và niềm tự hào của người lao động về một tập thể giàu truyền thống – dám thay đổi – luôn hướng tới tương lai.

V. Hoạt động cộng đồng – nội bộ

Trong suốt chặng đường phát triển gần 40 năm, bên cạnh những nỗ lực đổi mới kỹ thuật, mở rộng sản xuất, Công ty CP Cơ khí Đóng tàu – Thủy sản Việt Nam (Fishipco) luôn quan tâm xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, đoàn kết, nơi mỗi cán bộ công nhân viên đều được trân trọng, gắn bó và phát huy năng lực. Đây chính là nền tảng tinh thần vững chắc để Fishipco vượt qua mọi giai đoạn khó khăn và vươn lên bền vững.

1. CLB Hưu trí – cầu nối các thế hệ, gìn giữ truyền thống

Một điểm sáng trong đời sống nội bộ Fishipco chính là hoạt động Câu lạc bộ Hưu trí – nơi kết nối các thế hệ cán bộ công nhân viên đã từng gắn bó và cống hiến cho Công ty qua các thời kỳ.

Vào mỗi dịp đầu Xuân, CLB Hưu trí đã tổ chức buổi gặp mặt đầu năm với sự tham gia của hơn 50 hội viên là cán bộ nghỉ hưu qua các thời kỳ, cùng đại diện Ban Điều hành và trưởng/phó các phòng ban trong Công ty. Buổi gặp mặt không chỉ là dịp tri ân các bậc tiền bối, mà còn là dịp để thế hệ hôm nay lắng nghe những chia sẻ quý báu, truyền cảm hứng từ những người đặt nền móng cho Fishipco hôm nay.

Ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho các cán bộ hưu trí, thường xuyên thăm hỏi ốm đau, ngày truyền thống… qua đó gìn giữ đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, và tiếp nối mạch nguồn đoàn kết giữa các thế hệ.

Ban lãnh đạo Công ty luôn xác định con người là trung tâm của mọi hoạt động sản xuất – kinh doanh. Do vậy, trong mọi hoàn cảnh, Fishipco đều nỗ lực:

• Đảm bảo thu nhập ổn định, kịp thời điều chỉnh tiền lương theo năng lực và hiệu quả công việc;

• Hỗ trợ người lao động khó khăn, ốm đau, hoạn nạn bằng quỹ công đoàn, các đợt vận động ủng hộ nội bộ;

• Tạo điều kiện cải thiện môi trường làm việc, Công ty cũng chú trọng tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng mềm, an toàn lao động, sơ cấp cứu tại chỗ, góp phần xây dựng lực lượng lao động có tay nghề vững, tác phong công nghiệp, thái độ tích cực và tinh thần trách nhiệm cao.

​

4. Đồng hành cùng cộng đồng và các hoạt động xã hội

Fishipco không đứng ngoài những sự kiện chung của địa phương và ngành thủy sản:

• Ủng hộ quỹ “Vì biển đảo quê hương”, quỹ Khuyến học, phòng chống thiên tai;

• Cử đại diện tham gia các diễn đàn doanh nghiệp – hội nghề cá – hội cơ khí đóng tàu tại Hải Phòng và các tỉnh bạn.

Tinh thần “Sản xuất kinh doanh gắn liền với trách nhiệm cộng đồng” đã trở thành nét đặc trưng trong văn hóa doanh nghiệp của Fishipco.

VI. Quan hệ cổ đông & công bố thông tin minh bạch

Là doanh nghiệp hoạt động theo mô hình công ty cổ phần từ năm 2007 và đăng ký giao dịch trên sàn UPCoM, Công ty CP Cơ khí Đóng tàu – Thủy sản Việt Nam (Fishipco – mã chứng khoán: FSO) xác định rõ: quan hệ cổ đông là một trong những trụ cột nền tảng, góp phần thúc đẩy sự phát triển minh bạch, ổn định và bền vững của doanh nghiệp.

1. Thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ của công ty đại chúng

Ngay từ khi chuyển đổi mô hình và đăng ký giao dịch cổ phiếu, Fishipco đã:

• Tuân thủ nghiêm túc các quy định về công bố thông tin của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX);

• Thực hiện báo cáo tài chính quý, năm, được kiểm toán độc lập đầy đủ;

• Công bố kịp thời các thông tin định kỳ, bất thường về hoạt động sản xuất – kinh doanh, thay đổi nhân sự, cổ đông lớn, tài sản bảo đảm, tình hình nợ vay…;

• Lưu trữ đầy đủ thông tin công bố công khai trên cổng thông tin điện tử tại địa chỉ: dongtauthuysan.vn.

Việc duy trì tính minh bạch, chính xác và đúng hạn trong công bố thông tin đã góp phần nâng cao uy tín của Fishipco trong mắt nhà đầu tư, đối tác tài chính và các cơ quan quản lý nhà nước.

2. Tổ chức Đại hội đồng cổ đông đúng quy định, phát huy dân chủ

Hàng năm, Công ty tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên với tỷ lệ tham dự cao, đảm bảo đủ điều kiện pháp lý và nội dung thảo luận theo quy định. Công tác tổ chức đại hội được chuẩn bị chu đáo, trong đó:

• Tài liệu đại hội được gửi trước, công bố công khai và có đầy đủ báo cáo tài chính, kế hoạch SXKD, tờ trình HĐQT;

• Các nội dung biểu quyết đều được thảo luận dân chủ, có biên bản và nghị quyết rõ ràng;

• Ý kiến của cổ đông được tiếp thu nghiêm túc, công khai phản hồi, đặc biệt với những vấn đề liên quan đến chi trả cổ tức, kế hoạch lợi nhuận, định hướng đầu tư dài hạn…

Trong các giai đoạn khó khăn (đặc biệt giai đoạn 2020–2022), Ban lãnh đạo luôn giữ cam kết công khai kết quả sản xuất – kinh doanh, và giải trình cụ thể những nguyên nhân ảnh hưởng đến lợi nhuận để cổ đông yên tâm đồng hành.

3. Tăng cường tương tác – đảm bảo quyền lợi cổ đông

Fishipco duy trì mối quan hệ gắn bó, chuyên nghiệp với các cổ đông, đặc biệt là cổ đông lớn như:

• Tổng Công ty Thủy sản Việt Nam – CTCP (SEAPRODEX);

• Các tổ chức tài chính – ngân hàng là đối tác tín dụng;

• Cổ đông là cán bộ, người lao động và cá nhân gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Một số hoạt động nổi bật trong công tác quan hệ cổ đông:

• Cung cấp số điện thoại, email hỗ trợ trực tiếp từ người phụ trách quản trị, kiêm nhiệm thư ký Công ty và Phòng Kế toán;

• Giải đáp thắc mắc cổ đông qua thư tín, văn bản và tại các cuộc họp chính thức;

• Cập nhật tình hình hoạt động của công ty và các chính sách pháp lý liên quan đến cổ phiếu. Qua đó, Fishipco tạo dựng hình ảnh một doanh nghiệp công khai – minh bạch – thân thiện, coi trọng quyền lợi và tiếng nói của cổ đông trong quá trình phát triển.

4. Hướng đến chuẩn quản trị doanh nghiệp tốt (CG Code)

Bám sát các nguyên tắc trong Bộ Quy tắc Quản trị Công ty áp dụng cho công ty đại chúng tại Việt Nam (CG Code), Fishipco từng bước chuẩn hóa hoạt động:

• Xây dựng và cập nhật quy chế nội bộ về quản trị công ty;

• Phân định rõ vai trò của Hội đồng quản trị – Ban kiểm soát – Ban điều hành, đảm bảo không chồng chéo chức năng;

• Đẩy mạnh giám sát nội bộ, kiểm toán độc lập, phòng ngừa xung đột lợi ích;

• Đẩy mạnh việc ứng dụng hệ thống quản trị điện tử – báo cáo số, tăng cường số hóa quy trình quản lý.

 Trong tương lai, Fishipco hướng đến mô hình quản trị doanh nghiệp hiện đại, thân thiện với nhà đầu tư, từng bước xây dựng niềm tin và sự đồng hành lâu dài từ cộng đồng cổ đông.

Năm 2025 đánh dấu cột mốc 40 năm xây dựng và phát triển của Công ty CP Cơ khí Đóng tàu – Thủy sản Việt Nam (Fishipco) – một chặng đường dài đầy thử thách nhưng cũng tràn đầy tự hào. Từ một nhà máy nhỏ trực thuộc Bộ Thủy sản năm 1985, đến một doanh nghiệp cổ phần năng động trong ngành cơ khí – đóng tàu – hậu cần nghề cá, Fishipco đã không ngừng khẳng định vị thế của mình qua từng thời kỳ phát triển.

1. Một hành trình đáng ghi nhớ

40 năm – một hành trình nhiều thế hệ đã cùng nhau viết nên những dấu mốc đáng tự hào:

• 1985 – 2006: Xây dựng nền móng kỹ thuật và uy tín nghề nghiệp từ Nhà máy Cơ khí – Đóng sửa tàu thuyền Thủy sản Hải Phòng;

• 2007 – 2014: Cổ phần hóa thành công, từng bước ổn định sản xuất, đa dạng hóa sản phẩm;

• 2015 – 2018: Đón đầu Nghị định 67, vươn lên thành đơn vị thi công tàu vỏ thép uy tín tại miền Bắc;

• 2019 – 2023: Tái cơ cấu quản trị, tái cơ cấu ngành nghề,  cải thiện hiệu quả kinh doanh bằng việc tạm dừng đầu tư vào lĩnh vực đóng tàu và tập trung khai thác có hiệu quả mặt bằng, nhà xưởng, cho thuê máy móc thiết bị….

• 2023 – 2025. Thực hiện tinh gọn bộ máy, hiệu quả, tích cực tìm các giải pháp hoạt động, trong đó thực hiện công bố cầu cảng và nghiên cứu lập hồ sơ và chuẩn bị các điều kiện để thực hiện đánh giá năng lực cơ sở đóng tàu theo quy định phù hợp với điều kiện của Công ty để từng bước khôi phục lại sản xuất ngành nghề cơ khí đóng tàu cũng như có đủ điều kiện để khai thác các bãi đóng tàu hiện hữu;

• Đã và đang ký kết hợp đồng hợp tác khai thác tài sản sẵn có, trong đó tập trung vào lĩnh vực cơ khí đóng tàu. Dự kiến Kết quả sản xuất kinh doanh 2025 với  Tổng doanh thu cả năm 2025 đạt 137% kế hoạch, cho thấy hoạt động khai thác mặt bằng, bến bãi và dịch vụ tài chính được duy trì hiệu quả.

• Doanh thu từ dịch vụ cho thuê đạt 104% KH, phản ánh sự ổn định của các hợp đồng dài hạn và nỗ lực duy trì khách hàng hiện hữu.

• Doanh thu tài chính vượt 125% KH, nhờ quản lý tốt nguồn vốn, thu lãi tiền gửi và thanh lý các khoản tồn đọng.

• Lợi nhuận trước thuế đạt 213,1% Kế hoạch

Trong suốt hành trình đó, điều quý giá nhất mà Fishipco giữ được chính là: tinh thần đoàn kết, bền bỉ, đổi mới và trách nhiệm – những giá trị đã được rèn luyện qua thời gian, và tiếp tục soi đường cho tương lai.

2. Tự hào những giá trị cốt lõi

 Bước sang năm 2025, Fishipco có thể tự hào vì đã xây dựng được những nền tảng vững chắc:

• Uy tín doanh nghiệp được công nhận trong ngành thủy sản và cộng đồng doanh nhân tại Hải Phòng;

• Đội ngũ lãnh đạo, cán bộ – công nhân viên có trình độ, trung thành, đoàn kết , tâm huyết;

• Văn hóa doanh nghiệp đậm đà truyền thống, nhân văn, gắn kết nội bộ

Từ những thành quả đó, Fishipco đang từng bước tái định vị thương hiệu trong một thị trường cạnh tranh, chuyển động mạnh mẽ dưới tác động của cách mạng công nghiệp, chuyển đổi số và yêu cầu phát triển.

Kỷ niệm 40 năm không chỉ là dịp để tri ân những người đã đặt nền móng và đồng hành xây dựng doanh nghiệp, mà còn là thời điểm để xác lập tầm nhìn mới cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Fishipco đặt mục tiêu đến năm 2030:

• Đổi mới mạnh mẽ công nghệ, áp dụng chuyển đổi số trong quản lý;

• Phát triển sản phẩm chiến lược: Hợp tác đóng mới tàu tàu vận tải sông, tàu dịch vụ hậu cần, tàu kiểm ngư, tàu đa năng phục vụ du lịch sông, biển….

• Tăng cường liên kết vùng, liên kết ngành, mở rộng thị trường miền Trung và miền Nam;

• Xây dựng đội ngũ kế cận, đủ năng lực đảm nhận vai trò lãnh đạo và vận hành trong môi trường hội nhập toàn diện.

 Thông điệp kỷ niệm 40 năm:

“Fishipco – 40 năm: Một hành trình bền bỉ – Một niềm tin vững chắc ”

Biên soạn: Vũ Hồng Trường - Phó TGĐ, người phụ trách quản trị kiêm thư ký Công ty